4月13日，集团举办了2018年第一期新(xīn)员工入职培训。集团董事長(cháng)黄柏潜出席培训并做了讲话，董事長(cháng)助理(lǐ)龚克、集团财務(wù)中心经理(lǐ)黎格焕、人事行政中心相关负责人参与了培训活动。本次培训旨在让新(xīn)员工系统了解集团文(wén)化和制度规范，让新(xīn)员工更好的融入集团，尽快找到归属感。培训分(fēn)两个阶段进行，分(fēn)别是授课式培训和體(tǐ)验式培训。
授课培训
1、了解诺登
集团董事办董事長(cháng)助理(lǐ)龚克进行授课，龚总结合亲身工作经历，运用(yòng)生动的案例分(fēn)别向新(xīn)员工讲述了诺登发展历程、主营业務(wù)、集团荣誉以及企业文(wén)化，让每一位新(xīn)员工深切感受到诺登人的文(wén)化以及荣誉感。
2、熟悉企业管理(lǐ)制度
人事行政制度是公司管理(lǐ)建设不可(kě)缺少的部分(fēn)，集团人事行政中心的人事主管叶庭芳、人事专员陈润源、行政专员何嘉玲為(wèi)新(xīn)员工带来人事管理(lǐ)制度的授课分(fēn)享。為(wèi)普及新(xīn)员工的财務(wù)知识，集团财務(wù)中心经理(lǐ)黎格焕详细讲述了公司的财務(wù)管理(lǐ)制度。
第一阶段培训结束之际，集团董事長(cháng)黄柏潜先生在百忙之中抽空来到了培训现场，董事長(cháng)首先对新(xīn)员工们表示了衷心的欢迎，并和大家亲切的分(fēn)享了他(tā)的工作经历。分(fēn)享结束后，他(tā)表达了对每位诺登新(xīn)家人的要求和期望，希望大家能(néng)通过培训和學(xué)习快速了解诺登、融入诺登、建设诺登、热爱诺登，遵守公司的规章制度，早日成為(wèi)引领诺登发展的新(xīn)力量，勉励各位新(xīn)员工把个人的五年、十年规划融入到公司战略规划中去，早日成為(wèi)诺登各岗位的业務(wù)能(néng)手、标杆员工、领导力量。新(xīn)员工代表也根据第一阶段的培训學(xué)习内容向董事長(cháng)进行了汇报，表示在前部分(fēn)的學(xué)习交流中，他(tā)们感受到了诺登大家庭的温暖，深入了解了公司的文(wén)化。
最后，人事行政中心负责人邹雯敏进行了简单的课程总结以及為(wèi)新(xīn)员工讲述集团新(xīn)一年的员工关怀计划。邹雯敏表示，新(xīn)的一年，诺登将会全面关怀员工的生活以及成長(cháng)，尤其是对奋斗在一線(xiàn)的员工，更会加强对基层员工关怀活动。
體(tǐ)验培训
俗话说：“纸上得来终觉浅”。為(wèi)加强不同部门新(xīn)员工之间的交流，公司為(wèi)大家精心准备了一系列的闯关抢分(fēn)任務(wù)，新(xīn)员工培训正式进入第二阶段。
通过一个小(xiǎo)时的闯关活动，新(xīn)员工对于诺登集团有(yǒu)了新(xīn)的认识，闯关小(xiǎo)组通过白纸描绘的方式向大家展示了他(tā)们对诺登集团新(xīn)的理(lǐ)解。分(fēn)享完毕进入颁奖环节，“飞虎队”小(xiǎo)组荣获第一名。至此，本次入职培训圆满结束。
新(xīn)起点，心努力；新(xīn)希望，心领航。新(xīn)员工们满怀激情，心系理(lǐ)想与责任，他(tā)们将全心付出自己的勤劳和智慧，為(wèi)做一名优秀的诺登人而努力。我们更加期待有(yǒu)更多(duō)优秀的人才加入诺登，共同筑梦！
