2017年8月7日，诺登集团2018年第三期新(xīn)员工培训在诺登商(shāng)厦五楼员工培训室举行。集团总部以及各分(fēn)公司38位新(xīn)员工参加了本次培训，诺登集团董事長(cháng)黄柏潜、副总裁戴艳珊、维保事业部总经理(lǐ)黄兆恩、人力资源负责人邹雯敏、董事長(cháng)助理(lǐ)龚克均参与了本次的培训。
通过自我介绍、互动游戏，员工之间进行了初步的认识。在轻松的游戏中，本次新(xīn)员工培训活动正式拉开帷幕。 董事長(cháng)助理(lǐ)龚克首先对诺登集团发展历程、企业文(wén)化以及各个业務(wù)板块分(fēn)别為(wèi)大家作了详细的介绍。
董事長(cháng)黄柏潜对新(xīn)员工表示了衷心的欢迎，并和新(xīn)员工进行了工作的交流分(fēn)享。董事長(cháng)说道：“作為(wèi)诺登集团的大家長(cháng)，我关注着每一位诺登人的成長(cháng)。培训學(xué)习是自我提升的重要方式之一，我们希望為(wèi)员工打造一个全方位的培训學(xué)习平台，让每一位诺登人有(yǒu)全面发展的學(xué)习机会。”
人事行政中心人事主管、财務(wù)中心财務(wù)经理(lǐ)分(fēn)别為(wèi)大家讲解了集团人事、行政管理(lǐ)制度以及财務(wù)管理(lǐ)制度。
培训设定了有(yǒu)趣的积分(fēn)闯关游戏，以团队分(fēn)组的形式围绕让新(xīn)员工了解企业文(wén)化、了解员工福利、团队熟悉等内容展开。最终，“活力组”团队获得了本次闯关游戏的冠军。
入职培训的圆满落幕，也代表新(xīn)员工们新(xīn)的工作旅途的开始。持续不断的入职培训，為(wèi)新(xīn)员工提供了快速融入诺登、了解和熟知诺登发展以及學(xué)习进步的平台，為(wèi)诺登跨越发展注入了新(xīn)生力量。诺登将继续组织并优化创新(xīn)新(xīn)员工入职培训，不断更新(xīn)培训理(lǐ)念，创新(xīn)培训模式，提高培训质量，為(wèi)诺登做强、做大、做長(cháng)提供源源不竭的人才动力。
