2018年10月10日，诺登集团正式成為(wèi)“广东省人力资源管理(lǐ)协会理(lǐ)事单位”。
知人善用(yòng)，适才适用(yòng)
诺登秉承知人善用(yòng)、适才适用(yòng)的用(yòng)人理(lǐ)念，注重员工知识和能(néng)力的培养、提升，為(wèi)员工提供良好的培训环境、薪酬福利和职业发展机会。
用(yòng)人所長(cháng)，容人所短
诺登主张团队文(wén)化，在团队文(wén)化的观念里：没有(yǒu)完美的个人，只有(yǒu)完美的团队。
能(néng)者上，平者让，庸者下
优秀人才是集团实现战略目标的基础，是诺登发展的动力。对于优秀的人才，诺登重用(yòng)，要為(wèi)他(tā)们提供良好的发展方向，让员工得到应有(yǒu)的报酬；让能(néng)力一般的人让出重要的岗位，从事一般性的工作；对于已经落伍的员工，开诚布公地告诉他(tā)们“谁落后了，谁就要被淘汰出局。”诺登努力营造“能(néng)者上，平者让，庸者下”的发展环境，建立起健全的竞争机制，从而保证公司实现战略性目标。
诺登将以最大限度地為(wèi)各类人才提供发展和施展才华的空间。欢迎讲诚信、有(yǒu)思想、有(yǒu)潜力、敢于创新(xīn)的人才加入我们。
