企业要持续发展，成為(wèi)百年企业，离不开人才。所谓造物(wù)育人，育人先塑魂，為(wèi)使诺登集团管理(lǐ)层员工全面、系统的學(xué)习管理(lǐ)知识、技能(néng)与认知观念，使管理(lǐ)者在工作上充分(fēn)发挥管理(lǐ)职能(néng)，带动诺登集团整體(tǐ)效能(néng)发挥。2018年5月18-20日，MTP中心创办人甄英才老师给诺登集团中高层带来了《MTP管理(lǐ)才能(néng)发展训练》的培训课程。

     
       通过前两天的學(xué)习，大家对MTP管理(lǐ)方法有(yǒu)一定的了解。第二天晚间，公司组织结合实际进行案例讨论，各组派代表上台分(fēn)享了在实际管理(lǐ)工作中遇到的问题，并向大家询求建议，许多(duō)同事纷纷发言，结合學(xué)习内容献计献策。现场交流热烈，气氛活跃。 

        三天两夜课程，诺登中高层管理(lǐ)人员在经历各种游戏挑战中體(tǐ)味管理(lǐ)的艺术，在甄老师的精辟点评中體(tǐ)悟管理(lǐ)的真谛。學(xué)习“管理(lǐ)”不在课堂，而在工作实践中,培训结束后，诺登人更将以专注的热情投入到改善目标和行动计划中。