2018年7月6日，诺登集团2018年第一期新(xīn)员工回炉培训在诺登商(shāng)厦五楼员工培训室如期举行。集团总部及各分(fēn)公司入职三个月的新(xīn)员工参加本次培训，人事行政中心培训主管周志(zhì)聪进行授课，周主管结合自身的真实案例為(wèi)新(xīn)员工进行了《员工职业技能(néng)提升》的主题培训。
【树立良好心态 成就精英员工】
“二十一世纪的核心竞争力是态度，积极的心态已成為(wèi)当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺资源，它是个人决胜于未来最根本的心理(lǐ)资本，是纵横职场最核心的竞争力。” 在“心态”的课程中，周主管通过案例告诉大家，拥有(yǒu)一个良好的心态对于职业发展十分(fēn)重要。在工作中，时刻保持一种积极向上的心态，保持一种主动學(xué)习的精神，我们每个人都可(kě)以做得更好。
【提升沟通技巧，提高您的“言”值】
培训过程中，周主管系统分(fēn)析了有(yǒu)效沟通技巧、沟通情绪和态度管理(lǐ)，并采用(yòng)课堂讲授、案例讨论、管理(lǐ)游戏相结合的教學(xué)方法，引导参训學(xué)员思考领会积极倾听、同理(lǐ)心沟通、求同存异和教练互动等建设性沟通操作要点。
為(wèi)了帮助员工成長(cháng)，诺登集团根据员工工作内容、成長(cháng)进度以及职业发展设置一系列有(yǒu)针对性的培训。本次新(xīn)员工回炉培训的成功举办标志(zhì)着诺登集团的人才培养系统性大大提升，人才战略再进一步。
