2018年7月26日，由集团人力行政组织的招聘技巧培训课程《招聘六部曲》在诺登商(shāng)厦五楼培训室正式展开，由人力行政中心负责人邹雯敏进行授课。本次招聘培训课程围绕招聘管理(lǐ)规划、招聘需求沟通、招聘渠道分(fēn)析、招聘流程管理(lǐ)、甄选方法以及录用(yòng)跟踪这六个模块进行授课。课程深入浅出，干货不断。
一、案例教學(xué)
案例分(fēn)析，活學(xué)活用(yòng)。在學(xué)习知识的同时通过案例演练，加深印象。GROW模型与用(yòng)人部门确认用(yòng)人需求、结构化面试流程、简历识别法、SAR面试法，干货满满。
二、情景演练
一边实践所學(xué)的知识，一边相互交流心得。
為(wèi)期一天的培训也逐渐到了尾声，参与此次培训的同事们纷纷表示受益匪浅，将会把培训學(xué)到的内容运用(yòng)到招聘工作当中去。為(wèi)让同事们更好地加强职业化技能(néng)的提高，诺登集团将会开发一系列的职业化技能(néng)课程，為(wèi)诺登集团人才梯度建设提供源源不断的动力。
